Trasparenza, valutazione e merito - Gubbio

Gubbio - Istituzioni -

Trasparenza, valutazione e merito

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Amministrazione Trasparente - Tabelle - Art. 1 co.32 L. 190/2012	4/30/2013
Le informazioni e i documenti presenti in questa sezione sono pubblicati ai sensi delle disposizioni finalizzate a garantire la trasparenza dell’azione amministrativa: Tabella Riassuntiva - Formato Excel (xls) e (csv) - in fase di aggiornamento: Art. 1 comma 32 Legge n. 190/2012 Categoria: Documenti
Tabella riassuntiva - Mod_Anticorruzione -L.190-2012 Anno 2012 (XLS)
Tabella riassuntiva - Mod_Anticorruzione -L.190-2012 - Anno 2012 (CSV)
Tabella riassuntiva - Mod. Anticorruzione -L.190-2012 Anno 2013 fino al 8/4/2013 (XLS)
Tabella riassuntiva - Mod. Anticorruzione -L.190-2012 Anno 2013 fino al 8/4/2013 (CSV)

Contratto Collettivo Integrativo Decentrato del personale non dirigente del Comune di Gubbio	3/12/2013
Categoria: Documenti
Testo del CCID sottoscritto dal Presidente della Delegazione Trattante di Parte Pubblica e dai rappresentanti delle Organizzazioni sindacali
Relazione illustrativa del CCID
Pareri del Collegio dei Revisori dei Conti

Sistema di valutazione e merito	7/3/2012
Categoria: Documenti
IL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
IL SISTEMA DI MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE - ALLEGATI
RELAZIONE SULLA PERFORMANCE
Allegato A.1 - Griglia di rilevazione sull'assolvimento degli obblighi di pubblicazione

Piano della performance	12/29/2011
Categoria: Documenti
Scarica Piano Performance
Scarica Allegato A - Piano Performance
Scarica Obiettivi Settore Affari Generali
Scarica Obiettivi Settore Finanziario
Scarica Obiettivi Settore Progetti Strategici e Lavori Pubblici
Scarica Obiettivi Ambiente e Manutenzioni
Scarica Obiettivi Polizia Municipale
Scarica Obiettivi Settore Sviluppo Economico Turistico e Sociale
Scarica Obiettivi Settore Urbanistica e Pianificazione ambientale e territorio

Programma Triennale per la Trasparenza e l'Integrità - Decreto Legislativo n. 150 / 2009	12/29/2011
Categoria: Documenti
Programma Triennale per la Trasparenza

Online i curriculum, stipendi dei dirigenti e perc. assenza/presenza del personale. 2012	12/28/2011
In attuazione del principio di trasparenza cui devono uniformarsi le pubbliche amministrazioni, la Legge n. 69 del 08/06/2009 (art. 21 comma 1) ha introdotto l'obbligo di pubblicazione sul sito internet del Comune dei seguenti dati: le retribuzioni, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i recapiti telefonici dei dirigenti, nonchè i tassi di assenza e di maggior presenza di ciascuna unità organizzativa. L'iniziativa prende il nome di "Operazione trasparenza", un modo per garantire chiarezza e omogeneità, rispettando le norme dettate dal Garante della Privacy. Categoria: Documenti
Curriculum Vitae Dirigenti
CURRICULUM VITAE - ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE (OIV)
Curriculum Vitae Posizioni Organizzative
Retribuzioni Dirigenti
Retribuzioni Segretario Generale
Retribuzioni Amministratori
Retribuzioni Posizioni Organizzative
Tassi di assenza e presenza del personale - Gennaio 2012
Tassi di assenza e presenza del personale - Febbraio 2012
Tassi di assenza e presenza del personale - Marzo 2012
Tassi di assenza e presenza del personale - Aprile 2012
Tassi di assenza e presenza del personale - Maggio 2012
Tassi di assenza e presenza del personale - Giugno 2012
Tassi di assenza e presenza del personale - Luglio 2012
Tassi di assenza e presenza del personale - Agosto 2012
Tassi di assenza e presenza del personale - Settembre 2012
Tassi di assenza e presenza del personale - Ottobre 2012
Tassi di assenza e presenza del personale - Novembre 2012
Tassi di assenza e presenza del personale - Dicembre 2012
Tassi di assenza e presenza del personale - Gennaio 2013