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GUBBIO (27/07/2026) - In relazione alle notizie diffuse nelle ultime ore sul dipendente precedentemente in servizio presso la Polizia Locale, l’amministrazione comunale ritiene necessario fornire una precisazione chiara e completa.
Con deliberazione della giunta comunale n. 196 del 16 luglio 2026, il dipendente è stato trasferito d’ufficio, mediante procedura d’urgenza, dal Servizio di Polizia Municipale al Settore Finanziario, Organizzazione e Servizi Strategici. La Giunta ha così esercitato una prerogativa che il Regolamento comunale sull’ordinamento degli uffici e dei servizi, nella parte relativa alla mobilità interna, attribuisce espressamente a tale organo.
Il trasferimento è stato disposto nell’ambito delle misure per il contrasto alla corruzione previste dall’Ente a seguito dell’attivazione di procedimenti disciplinari e/o penali riguardanti il personale interno. La ricollocazione è avvenuta nel rispetto della disciplina regolamentare, dell’inquadramento contrattuale del dipendente e delle determinazioni degli organi competenti.
La denominazione “Settore Finanziario, Organizzazione e Servizi Strategici” identifica una macrostruttura che comprende uffici, servizi e attività molto diversi tra loro. Non descrive, pertanto, le mansioni concretamente assegnate. Al dipendente non sono state attribuite funzioni finanziarie o contabili, compiti decisionali, incarichi strategici o posizioni di responsabilità. La destinazione riguarda specifiche attività interne, coerenti con il nuovo profilo professionale e individuate nell’ambito dell’organizzazione dell’Ente.
Non vi è stata alcuna promozione, avanzamento di carriera o riconoscimento premiale: il dipendente rimane nella medesima area contrattuale ed è stato rimosso dal Servizio di Polizia Municipale.
La vicenda è stata affrontata fin dall’inizio con rigore. La segnalazione dalla quale è scaturita l’indagine è partita dalla stessa struttura della Polizia Locale; sono stati quindi attivati il procedimento disciplinare e i conseguenti provvedimenti organizzativi.
La Giunta ha agito nel rispetto della legge, del contratto di lavoro, del Regolamento comunale, delle competenze dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari e delle prerogative dell’autorità giudiziaria. Non poteva sostituirsi agli organi competenti, ma aveva il dovere di adottare le misure organizzative di propria pertinenza. È quanto è stato fatto.
Riportare soltanto la denominazione formale del settore, senza distinguere la macrostruttura dalle mansioni effettive, ha prodotto una rappresentazione incompleta e fuorviante, lasciando intendere l’attribuzione di responsabilità finanziarie o strategiche che non esistono. Non vogliamo certo un’informazione favorevole, ma seria, completa e puntuale: un dato formalmente corretto, quando viene isolato dal contesto necessario per comprenderlo, può alterare il significato dei fatti e orientare impropriamente il giudizio dei cittadini. Rudyard Kipling parlava di verità distorte: noi, senza tanta enfasi, osserviamo soltanto che un fatto vero, quando viene servito senza il suo contesto, può diventare una notizia molto comoda e molto poco fedele.
L’Amministrazione non ha mai nascosto né minimizzato la vicenda, ma ha attivato le procedure previste, rispettato le competenze degli organi disciplinari e giudiziari e rimosso il dipendente dalla Polizia Locale: nessuna promozione, nessun incarico finanziario o strategico, esclusivamente un provvedimento organizzativo adottato con serietà e nel pieno rispetto delle regole.
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Last update: 27 July 2026, 10:08